Наш подход

  • В основе нашего подхода лежит принцип системности
  • Согласно этому принципу, объектом нашей работы является система «Бизнес-процессы-Компетенции-Инструменты развития»
  • Работая с этой системой, мы, в зависимости от ситуации, используем весь спектр необходимых средств обучения и развития, осуществляем T&D консалтинг
  • Компетенция, в нашем понимании,- это интегральная совокупность качеств, знаний, умений и навыков, необходимых для осуществления бизнес-процессов
  • Поскольку центральным звеном для нас являются навыки, основное место среди инструментов развития у нас занимают бизнес-тренинги
  • В нашем подходе бизнес-тренингии -это активная форма обучения, направленная на выработку навыков, необходимых для реализации бизнес-процессов
  • Используя свой богатый опыт в бизнесе, корпоративном T&D и консалтинге, мы самостоятельно разработали наш пакет тренинговых программ
  • Понимая бизнес как изменчивую, развивающуюся среду, мы постоянно совершенствуем наши программы, создаем новые продукты, адаптируем существующие в соответствии с потребностями наших заказчиков

Презентационные навыки тренера

Submitted by admin on Thu, 03/04/2010 - 13:08

Знакома ли Вам такая ситуация?

Ваши тренры уже имеют некоторый опыт ведения тренингов. Однако, Вы как руководитель часто слышите о том, что часть тренеров испытывает сложности при работе с вопросами группы, другие - не могут создать комфортную атмосферу для обучения, третьи проводят тренинги скучно и монотонно. Вы считаете, что у тренеров не достаточно развиты навыки презентации и работы с группой.

Хотелось бы Вам…

Чтобы Ваши тренеры улучшили навыки работы группой и навыки презентации?

И если – да, то мы предлагаем Вам выбрать тренинг «Презентационные навыки тренера».

Краткая программа тренинга:

  • Форма и содержание в тренинге
  • Речь как основной канал передачи информации. Коммуникационные барьеры.
  • Техника и культура речи
  • Тело как дополнительный информационный канал. Невербальные средства общения: мимика, позы, жесты, положение в пространстве, перемещение в пространстве. Организация пространства в процессе анализа и в процессе презентации.
  • Инструменты привлечения и удержания внимание группы, мотивация участников в процессе тренинга. Storytelling, DAPA, SPIN
  • Работа с вопросами участников
  • Технический аспект тренинга. Работа со слайдами.
Чтобы задать интересующие вопросы по данной программе или договориться о встрече, звоните по телефону: (495) 665-62-36 или пишите по адресу info@trainingzone.ru
| Hydroxycut Hardcore