Наш подход

  • В основе нашего подхода лежит принцип системности
  • Согласно этому принципу, объектом нашей работы является система «Бизнес-процессы-Компетенции-Инструменты развития»
  • Работая с этой системой, мы, в зависимости от ситуации, используем весь спектр необходимых средств обучения и развития, осуществляем T&D консалтинг
  • Компетенция, в нашем понимании,- это интегральная совокупность качеств, знаний, умений и навыков, необходимых для осуществления бизнес-процессов
  • Поскольку центральным звеном для нас являются навыки, основное место среди инструментов развития у нас занимают бизнес-тренинги
  • В нашем подходе бизнес-тренингии -это активная форма обучения, направленная на выработку навыков, необходимых для реализации бизнес-процессов
  • Используя свой богатый опыт в бизнесе, корпоративном T&D и консалтинге, мы самостоятельно разработали наш пакет тренинговых программ
  • Понимая бизнес как изменчивую, развивающуюся среду, мы постоянно совершенствуем наши программы, создаем новые продукты, адаптируем существующие в соответствии с потребностями наших заказчиков

Разработка тренинга: макро- и микродизайн

Submitted by admin on Thu, 03/04/2010 - 13:11

Знакома ли Вам такая ситуация?

Вы считаете, что Ваши тренеры должны выполнять функцию интеллектуальной лаборатории для компании. Для этого необходимо оперативно разрабатывать новые и интересные тренинги. Сейчас же далеко не все тренеры в Вашей команде владеют навыками разработки. В итоге разработка продвигается медленно, единого стандарта по созданию продукта нет, результат на выходе разный.

Хотелось бы Вам…

Чтобы Ваши тренеры научились самостоятельно разрабатывать качественные внутренние тренинги и делали это в едином ключе?

И если – да, то мы предлагаем Вам выбрать тренинг «Разработка тренинга: макро и микродизайн».

Краткая программа тренинга:

  • Тренинг как форма обучения и его отличие от других форм обучения.
  • Анализ целевой аудитории.
  • Постановка учебных целей перед тренингом.
  • Макродизайн тренинга: определение ключевых точек и общего перечня блоков тренинга. Взаимосвязь и логическая последовательность блоков тренинга
  • Микродизайн: баланс теории и практики, цикл Колба
  • Расчет тайминга
  • Разработка тренингового модуля каждым участником: макро- и микродизайн.
Чтобы задать интересующие вопросы по данной программе или договориться о встрече, звоните по телефону: (495) 665-62-36 или пишите по адресу info@trainingzone.ru
| Hydroxycut Hardcore