Наш подход

  • В основе нашего подхода лежит принцип системности
  • Согласно этому принципу, объектом нашей работы является система «Бизнес-процессы-Компетенции-Инструменты развития»
  • Работая с этой системой, мы, в зависимости от ситуации, используем весь спектр необходимых средств обучения и развития, осуществляем T&D консалтинг
  • Компетенция, в нашем понимании,- это интегральная совокупность качеств, знаний, умений и навыков, необходимых для осуществления бизнес-процессов
  • Поскольку центральным звеном для нас являются навыки, основное место среди инструментов развития у нас занимают бизнес-тренинги
  • В нашем подходе бизнес-тренингии -это активная форма обучения, направленная на выработку навыков, необходимых для реализации бизнес-процессов
  • Используя свой богатый опыт в бизнесе, корпоративном T&D и консалтинге, мы самостоятельно разработали наш пакет тренинговых программ
  • Понимая бизнес как изменчивую, развивающуюся среду, мы постоянно совершенствуем наши программы, создаем новые продукты, адаптируем существующие в соответствии с потребностями наших заказчиков

Переговоры под давлением

Submitted by admin on Mon, 12/21/2009 - 18:51

Знакома ли Вам такая ситуация?

Вам и Вашим сотрудникам иногда приходится сталкиваться с «трудными» клиентами, которые в переговорах давят на Вас, используя разного рода манипуляции: обман, угрозы, свой статус «лидера рынка», давление на жалость и пр. Для подобных ситуаций обычных навыков переговоров оказывается недостаточно. А отсутствие навыка ведения переговоров в ситуациях давления чревато максимальными падениями в цене и прочими необоснованными уступками.

Хотелось бы Вам…

Чтобы Ваши сотрудники проанализировали имеющиеся у них навыки ведения переговоров под давлением, получили дополнительные теоретические знания и опробовали их на практике? И, как результат, стали более уверенными специалистами?

И если – да, то мы предлагаем Вам выбрать тренинг «Переговоры под давлением».

Краткая программа тренинга:

  • Что является давлением на переговорах. Причины, по которым люди используют давление
  • Средства давления: агрессия, угроза, подавление статусом, провокация, обман, лесть, игра на безысходность и прочее
  • Стратегии работы с давлением.
  • Способы работы с давлением: рационализация, юмор, отзеркаливание и прочее
  • Этапы переговорного процесса: средства давления на каждом этапе и способы работы с давлением.

Чтобы задать интересующие вопросы по данной программе или договориться о встрече, звоните по телефону: (495) 665-62-36 или пишите по адресу info@trainingzone.ru

| Hydroxycut Hardcore